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服務(wù)對象
1）南京區(qū)域的各類企業(yè),、個體工商戶,、外國或外省駐寧機構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；
2）外地駐寧企業(yè)的分公司或辦事處,；
3）除總部外,，在全國多個城市設(shè)有分公司或者辦事處的企業(yè),；
4）沒有專職人力資源管理者的中小規(guī)模企業(yè)；
服務(wù)定義
人事代理是人力資源管理外包的重要組成部分,，通過與代理機構(gòu)建立的服務(wù)協(xié)議,，代理企業(yè)的社保、公積金,、人事檔案等相關(guān)事務(wù)性工作,。通過選擇人事代理服務(wù)，企業(yè)可以從繁雜的事務(wù)性工作中脫離出來,，更加專注于人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃,，以提升企業(yè)核心競爭力。
服務(wù)內(nèi)容
人事服務(wù)
*按照相關(guān)政策規(guī)定,，為客戶員工提供以下人事服務(wù)：接轉(zhuǎn),、保管人事檔案，出具各種人事證明,，協(xié)助辦理職稱評定及其它人事相關(guān)事務(wù),；
*辦理落戶相關(guān)事宜，管理集體戶口,；
*提供勞動,、人事法規(guī)及政策咨詢,。
社會保險服務(wù)
*社保開戶：為符合社會保險登記條件的企業(yè)法人、駐南京分支機構(gòu)等辦理社會保險登記,，
*員工辦理各項社會保險：社會保險登記辦理,，社會保險帳戶開立；社?；鶖?shù)審核,、申報、繳納,、帳戶合并與轉(zhuǎn)移及保險理賠
住房公積金服務(wù)
*開戶,、匯交、補繳,；個人賬戶建立,、轉(zhuǎn)移、支??；
*按月繳納，個人賬戶資金累積,；
*每年一次的公積金月繳存額核定,；
*咨詢服務(wù)和疑難問題解決方案設(shè)計。
人事代理優(yōu)勢分析
減輕企業(yè)人力資源外勤事務(wù)工作負擔(dān)：基礎(chǔ)的人力資源事務(wù)性工作耗費了人力資源部門大量的時間和精力,，附加值較低,，人事代理的服務(wù)模式可以最大限度的讓企業(yè)擺脫事務(wù)性工作的煩惱，簡化工作流程,，使人事專注于人力資源核心工作,。
員工享受更加專業(yè)和周到的人事服務(wù)：專業(yè)代理公司的服務(wù)，通過一對一的模式,，為員工提供更加精準和全面的人事咨詢服務(wù),，為員工答疑解惑，辦理相關(guān)社保代理的兌付和理賠,，整體提升員工對人事工作的滿意度,。
共享政府資源和專業(yè)經(jīng)驗：銳創(chuàng)人力資源會協(xié)助您處理政府關(guān)系，共享政府資源和政策支持,，同時多年的實操經(jīng)驗會在日常的企業(yè)合作中為企業(yè)提供合法合規(guī)的操作指引,。
服務(wù)價值
? 客戶無須在各城市開立社保賬戶，即可實現(xiàn)為員工在當?shù)乩U納社保與公積金,。屬地繳納,，保證員工待遇。
? 客戶無須在HR專職人員不足的情況下,，在各地安排專職社保專員,。
? 客戶無須浪費大量的精力收集各地的社保政策和繳費基數(shù)等信息,。
? 豐富的行業(yè)經(jīng)驗，保障各種棘手的理賠工作順利和高效完成,。
? 專業(yè)的服務(wù)能力和操作能力,，以模塊化、流程化,、信息化的服務(wù)方式,，大大降低客戶的操作時間和成本?？蛻綦S時清晰掌控成本支出,。
? 方便快捷地辦理各類證件、證明,、手續(xù)等人事事務(wù),，大大縮短辦理周期。
? 全國統(tǒng)一服務(wù)平臺為客戶總部管理標準化和統(tǒng)一規(guī)范管理提供了有力的支持和保障,。
? 客戶可享受到長期免費的勞動人事政策咨詢服務(wù),。
? 為客戶提供社會保險事務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃的解決方案，價值不限于社保及時準確繳納避免勞動爭議,、社保屬地繳納問題,、社保成本隨時清晰掌控,、員工待遇享受便捷服務(wù),、社保政策的準確全面咨詢等。
服務(wù)網(wǎng)點
覆蓋全國所有省會城市及重要二,、三線城市 （200多座）