025-85988336| 人力資源社會保障部外交部教育部關于允許優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)有關事項的通知 |
| 發(fā)布時間:2017-04-12 13:33:44 | 瀏覽次數： |
| 各省,、自治區(qū),、直轄市人力資源社會保障廳(局)、外事辦公室,、教育廳(教委):
為貫徹落實《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(中發(fā)〔2016〕9號),擬允許部分無工作經歷的優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè),。按照《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》,現就有關事項通知如下: 一,、人員范圍 外籍高校畢業(yè)生包括在中國境內高校取得碩士及以上學位且畢業(yè)一年以內的外國留學生,以及在境外知名高校取得碩士及以上學位且畢業(yè)一年以內的外籍畢業(yè)生。 二,、審批條件 外籍高校畢業(yè)生在中國就業(yè),應具備以下條件: (一)年滿18周歲,身體健康; (二)無犯罪記錄; (三)學習成績優(yōu)秀,平均成績不低于80分(百分制,其他分制換算成百分制處理)或B+/B(等級制)以上,在校期間無不良行為記錄; (四)取得相應的學歷與學位; (五)有確定的聘用單位,從事工作崗位與所學專業(yè)對口,。薪酬原則上不低于當地城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資,具體標準由各省級人力資源社會保障部門根據就業(yè)市場實際和引進人才工作的需要合理確定; (六)持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。 三,、辦理程序 用人單位聘用符合條件的外籍高校畢業(yè)生,應向當地人力資源社會保障部門或外國專家歸口管理部門提出申請,并提供以下材料: (一)擬聘用者履歷證明; (二)聘用意向書(包括意向薪酬); (三)聘用原因報告(包括當地公共就業(yè)和人才服務機構面向國內勞動者公開發(fā)布招聘信息滿30天的證明); (四)擬聘用者健康狀況證明; (五)擬聘用者無犯罪記錄證明; (六)擬聘用者所取得的學歷學位證明材料; (七)擬聘用者所就讀學校出具的在校期間無不良行為記錄(境外高校外籍畢業(yè)生可免除)和成績證明材料; (八)擬聘用者6個月內正面免冠照片,。 人力資源社會保障部門或外國專家歸口管理部門按規(guī)定進行審批。對符合條件的外國留學生發(fā)放外國人就業(yè)許可證書(或工作許可,下同)和外國人就業(yè)證(或工作證,下同),。 對符合條件的境外高校外籍畢業(yè)生發(fā)放外國人就業(yè)許可證書,。取得外國人就業(yè)許可證書的海外高校外籍畢業(yè)生,應按規(guī)定辦理Z字簽證,入境后辦理外國人就業(yè)證。 四,、其他事項 (一)外國人就業(yè)證有效期首次為1年,。聘用外籍高校畢業(yè)生就業(yè)期滿,用人單位擬繼續(xù)聘用的,按規(guī)定履行審批手續(xù)后可以繼續(xù)聘用,期限不超過5年。外籍高校畢業(yè)生所繳納個人所得稅低于意向薪酬應付稅額,、或用人單位擬給予其的薪酬低于規(guī)定標準的,就業(yè)證不予延期,。 (二)外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)實行配額管理。各省級人力資源社會保障部門要根據本省企業(yè)對外籍高校畢業(yè)生的需求數量、本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢等因素,提出本省配額需求數量,于每年12月1日前報送人力資源社會保障部,。人力資源社會保障部將綜合研究確定下一年度全國及各省(區(qū),、市)的配額數量,以適當方式公開公示,并抄送外交、教育,、公安配合實施,。2017年配額需求由各省級人力資源社會保障部門于2017年1月31日前提出申請。 (三)本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行,。
人力資源社會保障部 外交部 教育部 |
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