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11月14日,，銳創(chuàng)人力組織開展勞動報酬及勞動關(guān)系管理專題培訓(xùn),。

本次專題培訓(xùn)邀請市勞動人事爭議仲裁院有關(guān)老師主講,，重點圍繞企業(yè)勞動報酬、勞動關(guān)系管理,、勞動爭議調(diào)解的理論和實務(wù)等方面,，運用通俗易懂的語言,，結(jié)合案例分析，分別對勞動法及勞動合同法相關(guān)規(guī)定,、工資總額定義及組成、工資支付,、加班工資等問題作了深入淺出的解讀,。

主講老師緊密結(jié)合企業(yè)人力資源管理工作實際，就《勞動合同法》的重點,、難點、疑點及特殊點,，勞動合同的規(guī)范管理,，市場經(jīng)濟條件下的多種勞動用工形式以及勞動用工風(fēng)險的防范等內(nèi)容作了全面深入的解讀；就各類企業(yè)用工管理實際工作中的問題進行了分析解答,，并給出了合理、合法的建議,，對企業(yè)加強勞動用工規(guī)范管理起到了積極的促進作用,。