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個(gè)人社保費(fèi)每月最少繳227,。03元

記者了解到,，新基數(shù)2013年7月1日起執(zhí)行,，調(diào)整的社保費(fèi)將在8月份補(bǔ)繳。

記者算了一下,，以下限1973元為基數(shù)繳納的職工,，每月個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最低為227。03元,，比去年度增加19,。69元。

按照省人社廳近年來(lái)對(duì)繳費(fèi)基數(shù)上下限的規(guī)定,，對(duì)于南京等城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位全部在崗職工平均工資高于全省水平的地區(qū),，上限可以以不高于當(dāng)?shù)財(cái)?shù)據(jù)的300%確定，南京2011年非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為4559,。41元,，那么南京2012年度的社保繳費(fèi)上限為13678元/月，比上年度增加1483元,。

最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)

社保繳費(fèi)基數(shù)下限提高,，是不是200多萬(wàn)參保職工都要調(diào)整有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù),，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù),。一般情況下，單位和職工應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資收入總額為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，也就是說(shuō)包括計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資、其他工資性收入等,。

參保人員如果想知道自己的社保繳費(fèi)基數(shù),，單位是不是如實(shí)申報(bào)的,，可以用這個(gè)簡(jiǎn)單的辦法算一算,。比如：你某月工資條上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納了200元，該職工的繳費(fèi)基數(shù)為200÷8%,，算出是2500元,。如果該職工去年每月的平均工資(包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資,、特殊情況下支付的工資)超過(guò)了2500元，則證明少繳了,。

最低工資包括個(gè)人繳納的社保費(fèi)

從13年6月起,，南京實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，一類(lèi)區(qū)由原1140元/月調(diào)整為1320元/月，二類(lèi)區(qū)由原930元/月調(diào)整為1100元/月,。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等,。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這意味著,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。