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前程無(wú)憂發(fā)布《職場(chǎng)人兼職情況調(diào)查報(bào)告》
發(fā)布時(shí)間:2015-06-23 18:09:23 | 瀏覽次數(shù):


導(dǎo)讀:近期,國(guó)內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂發(fā)布了“職場(chǎng)人兼職情況”的調(diào)查報(bào)告,。隨著互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)的涌現(xiàn)和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的劇烈,,兼職的門檻不斷降低,兼職隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,。網(wǎng)店,、代購(gòu)、專車成為最多人從事的兼職工作,。其中超過(guò)半數(shù)人月兼職收入低于5000元,。而兼職工作對(duì)正式工作的負(fù)面影響和法律風(fēng)險(xiǎn)也在迅速增加。

中國(guó)大約有四成人在同時(shí)從事兩份工作,。國(guó)內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(NASDAQ:JOBS)今天發(fā)布了“職場(chǎng)人兼職情況”的調(diào)查報(bào)告,。調(diào)查發(fā)現(xiàn),隨著互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)的涌現(xiàn)和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的劇烈,,兼職的門檻不斷降低,,兼職隊(duì)伍不斷擴(kuò)大。網(wǎng)店,、代購(gòu),、專車成為最多人從事的兼職工作。其中超過(guò)半數(shù)人月兼職收入低于5000元,。而兼職工作對(duì)正式工作的負(fù)面影響和法律風(fēng)險(xiǎn)也在迅速增加,。

兩周內(nèi),,在前程無(wú)憂51job的微信和51job網(wǎng)站上的兼職調(diào)查吸引了近6000名受訪者,其中不少人留言表示希望能推薦兼職機(jī)會(huì),。受訪人群中31.7%工作時(shí)間不足3年,,另有24.3%的資歷在3到5年之間,這也顯示出工作5年內(nèi)的人群對(duì)兼職的興趣和參與度最高,。參加此次調(diào)查的受訪者中75.3%的人目前月薪低于5000元,。

約四成受訪者有兼職經(jīng)歷

調(diào)查顯示,高達(dá)65.6%受訪者表示自己身邊有親朋好友正在兼職,。有意思的是,,僅有11.7%的人坦承自己目前在兼職。不過(guò)從未有兼職經(jīng)歷的人占受訪者人群55.3%,,換言之目前兼職或者曾經(jīng)兼職的人有44.7%,。鑒于朋友圈中的兼職比例和曾經(jīng)兼職的比例都很高,保守估計(jì),,職場(chǎng)中至少三成人有兼職工作,,而明確表示不考慮兼職的人不足4%。

超過(guò)半數(shù)的人說(shuō),,他們?cè)敢饷刻旎ㄙM(fèi)2-4小時(shí)進(jìn)行兼職工作,這個(gè)比例達(dá)到了52.0%,。僅有8.9%的受訪者愿意接受每天超過(guò)五小時(shí)的兼職工作,。

對(duì)高薪兼職期待不高

盡管兼職的目的是增加收入,但是多數(shù)受訪者對(duì)兼職收入的預(yù)期并不高,。其中41.7%的受訪者對(duì)兼職期望工資為2000~5000元,,37.4%接受每月2000元以下的兼職月薪,低于受訪者正式工作收入的一半,。但是如果考慮兼職投入的時(shí)間,,那么這一預(yù)期則不能說(shuō)不高。


據(jù)統(tǒng)計(jì),,兼職最多的8大工作依次是:網(wǎng)店/代購(gòu),、兼職教師、文字類兼職,、專車司機(jī),、禮儀/司儀、服務(wù)員/收銀員,、銷售和會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù),。


分析認(rèn)為,目前的兼職主要集中在門檻不高并且能利用零散的業(yè)余時(shí)間的工作,。比如:專車,、代購(gòu)和網(wǎng)店等,。這與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提供的大量機(jī)會(huì)密切相關(guān)。其次,,由于人工規(guī)模的成本和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),,類似配送、餐飲服務(wù)等工作越來(lái)越頻繁地使用非正式雇員,,以降低管理和社保成本,。這一趨勢(shì)正在向國(guó)外市場(chǎng)靠攏。

兼職大多數(shù):男性,、未育,、高學(xué)歷

對(duì)曾經(jīng)有過(guò)和現(xiàn)在兼職的受訪者統(tǒng)計(jì)顯示,男性參與兼職比例稍高些,。與一些國(guó)外市場(chǎng)情況不同,,此次調(diào)查中有孩子者的兼職比例最低,這可能與中國(guó)孩子撫養(yǎng)以及教育占據(jù)家長(zhǎng)較多精力和時(shí)間相關(guān),。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),,學(xué)歷高者的兼職比例相對(duì)更多,這是因?yàn)槭煜ぴ诰€營(yíng)銷,、在線支付和善于計(jì)算互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的各種補(bǔ)貼的人更能夠獲得兼職機(jī)會(huì),。而更隱秘的利用個(gè)人的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的兼職也更傾向高學(xué)歷者。

風(fēng)險(xiǎn)與收益并存


64.1%的受訪者表示,,雇主并未規(guī)定不可兼職,,四分之一的受訪者稱并不清楚雇主是否允許兼職。但是由于兼職容易對(duì)現(xiàn)有的雇主利益產(chǎn)生影響,,比如對(duì)正式工作的專注程度下降,,商業(yè)信息的泄露和對(duì)雇主資源的不當(dāng)使用等。即使兼職與正式工作之間關(guān)聯(lián)性不大,,支持員工兼職的雇主少之又少,。


前程無(wú)憂的首席人力資源專家馮麗娟表示,當(dāng)前的兼職工作,,普遍不提供對(duì)兼職者的安全保障,。與兼職者簽訂勞務(wù)合同的比例非常低,上崗培訓(xùn)非常少,。以專車司機(jī)為例,,在發(fā)生行車事故時(shí),職責(zé)和損失全有個(gè)人承擔(dān),。由于缺乏書面約定,,兼職后拿不到回報(bào)也時(shí)有發(fā)生,而且很難追究。更有甚者因?yàn)榧媛毝袭?dāng)受騙,,傷害健康的也并非少見,。比如屢試不爽的騙局“淘寶刷單”,此類兼職不但存在欺詐,,兼職者自身也很容易受騙,。另一方面,由于互聯(lián)網(wǎng)提供平臺(tái)并將提供職業(yè)機(jī)會(huì),,現(xiàn)有就業(yè)市場(chǎng)的供求結(jié)構(gòu)和模式產(chǎn)生巨大變革,,兼職越來(lái)越大眾化,法律法規(guī)的邊界將會(huì)更加明確,,“灰色地帶”亦將逐漸明朗,。

 
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