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前程無憂發(fā)布《職場人兼職情況調查報告》
發(fā)布時間:2015-06-23 18:09:23 | 瀏覽次數:


導讀:近期,國內最大的人力資源服務商前程無憂發(fā)布了“職場人兼職情況”的調查報告,。隨著互聯(lián)網服務平臺的涌現(xiàn)和價格競爭的劇烈,,兼職的門檻不斷降低,,兼職隊伍不斷擴大,。網店、代購,、專車成為最多人從事的兼職工作,。其中超過半數人月兼職收入低于5000元。而兼職工作對正式工作的負面影響和法律風險也在迅速增加,。

中國大約有四成人在同時從事兩份工作,。國內最大的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ:JOBS)今天發(fā)布了“職場人兼職情況”的調查報告。調查發(fā)現(xiàn),,隨著互聯(lián)網服務平臺的涌現(xiàn)和價格競爭的劇烈,,兼職的門檻不斷降低,兼職隊伍不斷擴大,。網店,、代購,、專車成為最多人從事的兼職工作。其中超過半數人月兼職收入低于5000元,。而兼職工作對正式工作的負面影響和法律風險也在迅速增加,。

兩周內,在前程無憂51job的微信和51job網站上的兼職調查吸引了近6000名受訪者,,其中不少人留言表示希望能推薦兼職機會,。受訪人群中31.7%工作時間不足3年,另有24.3%的資歷在3到5年之間,,這也顯示出工作5年內的人群對兼職的興趣和參與度最高,。參加此次調查的受訪者中75.3%的人目前月薪低于5000元。

約四成受訪者有兼職經歷

調查顯示,,高達65.6%受訪者表示自己身邊有親朋好友正在兼職,。有意思的是,僅有11.7%的人坦承自己目前在兼職,。不過從未有兼職經歷的人占受訪者人群55.3%,,換言之目前兼職或者曾經兼職的人有44.7%。鑒于朋友圈中的兼職比例和曾經兼職的比例都很高,,保守估計,,職場中至少三成人有兼職工作,而明確表示不考慮兼職的人不足4%,。

超過半數的人說,,他們愿意每天花費2-4小時進行兼職工作,這個比例達到了52.0%,。僅有8.9%的受訪者愿意接受每天超過五小時的兼職工作,。

對高薪兼職期待不高

盡管兼職的目的是增加收入,但是多數受訪者對兼職收入的預期并不高,。其中41.7%的受訪者對兼職期望工資為2000~5000元,,37.4%接受每月2000元以下的兼職月薪,低于受訪者正式工作收入的一半,。但是如果考慮兼職投入的時間,,那么這一預期則不能說不高。


據統(tǒng)計,,兼職最多的8大工作依次是:網店/代購,、兼職教師、文字類兼職,、專車司機,、禮儀/司儀、服務員/收銀員,、銷售和會計/財務,。


分析認為,,目前的兼職主要集中在門檻不高并且能利用零散的業(yè)余時間的工作。比如:專車,、代購和網店等,。這與互聯(lián)網平臺提供的大量機會密切相關。其次,,由于人工規(guī)模的成本和市場競爭,,類似配送、餐飲服務等工作越來越頻繁地使用非正式雇員,,以降低管理和社保成本,。這一趨勢正在向國外市場靠攏。

兼職大多數:男性,、未育,、高學歷

對曾經有過和現(xiàn)在兼職的受訪者統(tǒng)計顯示,男性參與兼職比例稍高些,。與一些國外市場情況不同,,此次調查中有孩子者的兼職比例最低,這可能與中國孩子撫養(yǎng)以及教育占據家長較多精力和時間相關,。調查還發(fā)現(xiàn),,學歷高者的兼職比例相對更多,這是因為熟悉在線營銷,、在線支付和善于計算互聯(lián)網平臺的各種補貼的人更能夠獲得兼職機會,。而更隱秘的利用個人的專業(yè)技能和經驗的兼職也更傾向高學歷者。

風險與收益并存


64.1%的受訪者表示,,雇主并未規(guī)定不可兼職,,四分之一的受訪者稱并不清楚雇主是否允許兼職。但是由于兼職容易對現(xiàn)有的雇主利益產生影響,,比如對正式工作的專注程度下降,,商業(yè)信息的泄露和對雇主資源的不當使用等。即使兼職與正式工作之間關聯(lián)性不大,,支持員工兼職的雇主少之又少,。


前程無憂的首席人力資源專家馮麗娟表示,當前的兼職工作,,普遍不提供對兼職者的安全保障。與兼職者簽訂勞務合同的比例非常低,,上崗培訓非常少,。以專車司機為例,在發(fā)生行車事故時,,職責和損失全有個人承擔,。由于缺乏書面約定,,兼職后拿不到回報也時有發(fā)生,而且很難追究,。更有甚者因為兼職而上當受騙,,傷害健康的也并非少見。比如屢試不爽的騙局“淘寶刷單”,,此類兼職不但存在欺詐,,兼職者自身也很容易受騙。另一方面,,由于互聯(lián)網提供平臺并將提供職業(yè)機會,,現(xiàn)有就業(yè)市場的供求結構和模式產生巨大變革,兼職越來越大眾化,,法律法規(guī)的邊界將會更加明確,,“灰色地帶”亦將逐漸明朗。

 
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