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為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,預(yù)防和控制企業(yè)超負(fù)荷用工行為,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,近期安徽省滁州市人社監(jiān)察支隊(duì)會(huì)同規(guī)建部門(mén),加大力度,對(duì)高溫場(chǎng)所用人單位勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查,為勞動(dòng)者撐起清涼“保護(hù)傘”,。

　　一是宣傳勞動(dòng)法規(guī),。充分利用電視、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介,以建筑,、加工制造等勞動(dòng)密集性行業(yè)和高溫作業(yè)崗位為重點(diǎn)對(duì)象,以生產(chǎn)一線(xiàn)職工,、農(nóng)民工,、女職工,、未成年工為重點(diǎn)人群,有針對(duì)性地開(kāi)展防暑降溫宣傳《安徽省防暑降溫措施管理辦法》,進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位法制觀(guān)念,自覺(jué)落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)措施,切實(shí)改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境,保證職工身體健康。

　　二是建立應(yīng)急機(jī)制,。依托勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作機(jī)制,通過(guò)日常巡查,、專(zhuān)項(xiàng)檢查,重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間和休息時(shí)間、加班加點(diǎn)工資支付,、女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)等情況,做到及早發(fā)現(xiàn),、主動(dòng)介入、及時(shí)報(bào)告,、妥善解決,。對(duì)投訴舉報(bào)用人單位違反勞動(dòng)保障法律規(guī)定的,做到快速處理,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,堅(jiān)決依法予以制止。

　　三是開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查,。自7月1起,結(jié)合正在開(kāi)展的用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)檢查,對(duì)市直行政區(qū)域內(nèi)用工企業(yè)開(kāi)展夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查,檢查將重點(diǎn)針對(duì)工程建筑領(lǐng)域存在露天作業(yè),、高溫作業(yè)崗位的用人單位,同時(shí)也包括機(jī)械、電子等勞動(dòng)密集型用人單位,以及大量使用實(shí)習(xí)生(暑期工)的制造,、餐飲等行業(yè)的用人單位,。截止目前,市人社監(jiān)察支隊(duì)已對(duì)市直73家建筑工地開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)檢查,涉及勞動(dòng)者人數(shù)6350人,糾正違規(guī)用工企業(yè)8家。

　　四是送上人文關(guān)懷,。督促用人單位加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入,配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備,改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,保障勞動(dòng)者的身心健康,。對(duì)工作時(shí)中暑者可申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定手續(xù),勞動(dòng)者即可享受100%醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

　　五是督促補(bǔ)貼到位,。市人社監(jiān)察支隊(duì)將聯(lián)合有關(guān)部門(mén),根據(jù)高溫天數(shù),督促用人單位及時(shí)支付發(fā)放高溫津貼,防止引發(fā)勞資矛盾,。